公务员考试选岗规则如下：
先筛选个人条件
我是谁：包括个人学历、工作经验、政治面貌、基层工作经验、技能水平等。
再选地区、县区
要去哪：如果有明确想考的地区，可以先筛选该地区的岗位；对地域没有要求，可以先选择发达省份，这些地区薪资待遇和福利相对更高。
最后选部门
去干啥：根据个人兴趣、职业规划及岗位发展前景选择合适的部门和职位。
精准匹配职位
职位要精准匹配：在专业、学历、学位等条件要完全符合，确保自己符合职位要求，避免因条件不符而失去报考资格。
考虑限制条件
限制条件：包括户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验、服务基层项目以及高校毕业生退役士兵，英语水平，性别等。
关注录用计划
录用计划：通过“招录比”“进面分”等数据，选择竞争相对较小的岗位。
了解岗位详情
岗位详情：查看备注栏注明了该职位的限制详细条件，如工作经历、男女性别、户籍、专业、技能水平、擅长领域等，确保自己符合所有条件。
避免常见错误
避免不匹配学历：如研究生不能用本科学历报名。
避免遗漏信息：仔细阅读职位表，确保没有遗漏任何重要信息。
选择合适的工作环境
考虑工作性质：选择适合自己生活和发展的地区，有助于未来在公务员岗位上更好地发挥。
遵守报考规定
不得报考人员：如现役军人、在读非应届毕业生、在职公务员等被明确排除在报考范围之外。
建议：
提前规划：提前了解公务员报考条件和要求，合理规划自己的报考方向和策略。
精准筛选：利用官方提供的工具和信息，精准筛选出符合自己条件的岗位。
关注公告：及时关注公务员招录公告，了解最新岗位信息和招录政策。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!