科举和公务员考试在 考试内容、形式、社会意义以及选拔目的等方面存在显著的不同。
考试内容
科举：主要考察文化知识和文学素养，包括背诵经典文献、诗词以及展示文学才华和表达能力。考试内容倾向于文言文、诗词、经史子集等。
公务员：更注重实用性和专业性，要求具备相应的专业知识和技能，考试内容涵盖法律法规、政治理论、公共事务等。
考试形式
科举：包括笔试和殿试两个阶段，没有现代意义上的面试环节。
公务员：通常采用笔试和面试相结合的方式，面试内容更加实践性，涉及政治、经济、法律等方面的知识，并注重考查工作能力、沟通能力、团队协作能力、应变能力等。
社会意义
科举：不仅是选拔人才的方式，更是社会阶层流动和文化传承的重要途径。考上科举的考生能够获得身份和地位，对社会有深远的影响。
公务员：是一个具有现代意义的选拔方式，通过考试选拔出能够胜任各类公务工作的专业人才，为政府和社会的发展提供稳定的人才资源。
选拔目的
科举：主要是为了选拔官员，其选拔的对象从秀才到进士，最终实现社会阶层的跃升。
公务员：主要目的是选吏，即选拔适合公务员岗位的人才，不涉及身份和地位的改变。
竞争程度
科举：竞争激烈，考中进士的概率非常低，通常不超过千分之一。
公务员：虽然竞争也很激烈，但相对较为公平，录取率较科举要高一些。
影响范围
科举：影响范围相对有限，主要是选拔官员。
公务员：影响范围较广，涉及到政府的各个领域。
总结：
科举和公务员考试在多个方面存在显著差异，前者更注重文化素养和文学才华，后者则更强调专业知识和实际工作能力。两者在社会意义和选拔目的上也有明显的不同，科举是古代选拔官员的主要方式，而公务员则是现代政府选拔行政管理人才的重要途径。