以前的公务员 并非全部不用考试。在早期，由于国家行政机构不太完善且人口较少，公务员岗位数量有限，选拔人才的方式并非通过统一的考试，而是通过政治关系和口头推荐。然而，这种情况在后来发生了显著变化。
从上世纪90年代中期开始，国家实行了公务员凡进必考制度，这意味着所有想要成为公务员的人都必须参加考试。这一制度的实施，标志着我国公务员选拔机制逐步走向规范化和公平化。考试成为反映个人能力和素质的主要手段，特别是在一些高端岗位方面，更是需要通过考试来选拔优秀人才。
此外，虽然以前存在一些特殊情况，例如通过调动或人才引进等方式进入公务员队伍，但这些方式并不常见，且通常需要满足一定的条件和程序。
综上所述，虽然早期存在一些非考试的方式进入公务员队伍的情况，但现在，公务员必须通过统一的考试才能进入，这是我国公务员制度的基本要求和主流做法。