政府公务员录用考试的内容主要包括 笔试和面试两个环节，具体考试内容如下：
笔试
公共科目：
行政职业能力测试（行测）：客观性试题，考察语言理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等能力。行测试卷分为省级（副省级）和地市级两种，题型包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
申论：主观性试题，考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。申论试卷分为中央机关省级直属机构综合管理类、市（地）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类3类职位，每类考察重点略有不同。
专业科目：
部分岗位会要求考生参加专业科目考试，具体科目和内容会根据职位的不同而有所差异。例如，公安机关招录人民警察时，会进行公安专业科目笔试，测查考生报考该职位应当的基本素质与能力。
面试
面试环节考察考生是否从事报考职位工作的相关能力，同时还会综合考察政治素养、职业道德和基层服务能力。
其他科目
政治常识：考察考生对国家政治制度、法律法规、党的基本理论等方面的掌握程度。题目主要包括宪法、行政法、劳动法、刑法等相关内容，涉及到国家制度和法律法规的基本原则和要求，考生需要具备较为全面的政治素养和法律常识。
基础知识：包括语文、数学、英语等学科的基本知识。这部分题目主要考察考生的基本运算能力、语文理解能力和英语表达能力，题型可能涉及到选择题、填空题、阅读理解等。
建议：
公共科目：重点复习行测和申论，了解不同类型题目的解题技巧和方法。
专业科目：根据报考职位的要求，选择相应的专业科目进行针对性复习。
面试：注重提升自己的综合素质和实际操作能力，特别是应变能力、沟通能力和团队合作能力。
政治常识和基础知识：全面复习，确保对国家制度和法律法规有基本的了解。