社会招聘公务员考试的内容主要包括 行政职业能力测验和 申论两大科目，此外还可能包括面试、公共基础知识、专业科目、英语能力、计算机应用和政治素质等方面的考察。
行政职业能力测验
测验内容：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等六个部分。
具体题型：
言语理解与表达：片段阅读、文章阅读、选词填空等。
数量关系：数字推理、数学运算等。
判断推理：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析：统计术语、快速阅读、速算技巧、现期量与基期量、增长率等。
申论
测验内容：包括归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作等。
具体题型：
单选、多选、判断题、公文改错、公文写作、案例分析题及材料论文等。
通常围绕社会热点问题或政策案例，要求考生进行深入分析并提出解决方案。
面试
面试内容：包括自我介绍、抽题回答、自由问答等环节，重点考察考生的综合素质和能力。
测评要素：
综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
其他科目
公共基础知识：包括法律、政治、经济、历史人文、地理科技、管理、公文等。
专业科目：根据岗位需求，考察相应的专业知识和技能。
英语能力：部分岗位需要考察考生的英语水平。
计算机应用：考察计算机基础知识、办公软件操作、网络知识等。
政治素质：考察政治理论、政治态度等。
职业道德：考察职业操守、行为规范等。
建议考生根据招录考试大纲，系统复习各科目内容，特别是行测和申论的题型和知识点，同时注意锻炼身体和心理素质，以应对考试的需求。