当前我国公务员考试的方式主要分为以下几种：
国家公务员考试（国考）
由中央政府统一组织的全国性考试，主要招录中央及直属机构的公务员。
笔试科目通常包括行政职业能力测验（行测）和申论，部分岗位可能包含专业科目。
报名时间通常在每年的10月中旬，笔试时间在11月底。
对户籍限制较小，应届生和社会人士均可报名。
省级公务员考试（省考）
由各省、自治区、直辖市组织的地方性考试，招录地方各级党政机关工作人员。
笔试科目通常包括行政职业能力测验（行测）和申论，部分职位可能包含专业科目。
报名时间通常在每年的3-4月进行联考，下半年招考时间视具体省份而定。
对户籍的限制因省份而异，部分省份对户籍有限制。
选调生考试
面向高等院校应届毕业生的考试，目的是选拔品学兼优的毕业生到基层工作，并作为党政领导干部后备人选进行培养。
考试通常包括笔试、面试和考察等多个环节。
报名时间通常在每年的11月至次年1月，笔试和面试时间则根据具体安排而定。
遴选
针对已具备公务员身份的人员，通过内部选拔满足更高层次工作需求的竞争性选拔方式。
主要针对在职公务员和参公管理人员，注重实际工作能力和综合素质的考察。
考试方式包括笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。
聘任制公务员
根据工作需要，通过合同聘用的方式建立的劳动关系，通常适用于专业性强或辅助性职位。
考试方式可能包括面试和评估，具体形式因职位要求而异。
这些考试方式各有特点，考生可以根据自身条件和发展需求选择合适的考试类型。建议考生提前了解各类考试的具体要求和流程，做好充分的准备。