公务员考试中的职位描述通常包括以下几个方面：
职位名称：
明确职位的名称，如办公室文秘、人事管理、财务管理、警察、检察官、法官助理等。
岗位职责：
详细描述职位的主要工作职责，如政府各部门的日常管理、政策制定、执法监督、社会秩序维护、公共安全、公共服务提供、专业技术工作等。
任职资格：
包括学历、专业、工作经验等要求。例如，某些职位可能要求本科及以上学历，专业背景符合相关领域的需求，以及一定年限的相关工作经验。
考核要求：
突出能力素质和工作态度的考核，如组织协调能力、文字表达能力、法律意识、执法能力、服务意识和沟通能力等。
其他要求：
可能包括特殊体检标准、体能测试、政审条件等。
行政管理类职位：如办公室文秘，主要负责文件处理、会议安排、信息报送等工作，要求具备较强的组织协调能力和文字表达能力。
执法监察类职位：如警察，负责维护社会秩序和公共安全，要求具备较强的法律意识和执法能力，能够严格按照法律法规履行职责。
公共服务类职位：如社保经办，主要为民众提供各类服务，要求具备较强的服务意识和沟通能力。
专业技术类职位：如工程监理，需要具备相关专业背景和工作经验，能够胜任专业技术工作。
外交领事类职位：如外交官，负责处理国际事务和外交关系，要求具备较强的外语能力和国际视野。
涉密岗位：涉及国家秘密，对考生的政治素质、保密意识和业务能力有较高要求。
建议在报考公务员时，仔细阅读职位描述，了解职位的具体要求和职责，以便更好地选择适合自己的岗位。