公务员考试后是可以换工作的，但需要遵循一定的程序和条件。以下是一些关键点：
政审和面试阶段：
如果在报名截止期间填写的信息是真实的，后续即使更换工作，也可以在面试确定信息时补充相关的工作履历。这时需要联系当前所在单位开具相关证明，并且需要实事求是地说明辞职的情况。
试用期内：
根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第二十五条，新录用公务员一般不调整岗位，也不得借调到其他单位工作。只有在满足最低服务年限后，才有可能换单位或调离。
调动手续：
公务员可以通过调任、转任和挂职的方式实现内部交流，但调动手续非常繁琐，需要满足一定的条件，包括现单位同意放人、目标单位有编制和空缺岗位、办理转任手续等。
遴选：
公务员还可以通过遴选的方式实现平级调动。遴选通常由省级、市级或县级机关组织，范围局限于某一省、市或县，职位多为副职及非领导职位。满足条件的公务员可以报考，考上后即可进入新单位。
离开原单位：
如果公务员希望离开原单位，最好有单位推荐或者自己工作能力强、态度好，得到周围人的认可。此外，离开原单位前需要办理好相关手续和证明。
综上所述，公务员考试后换工作需要提前规划并做好充分的准备，通过合适的渠道和程序来实现岗位调动。