中国大学老师的年工资因多种因素而异，包括地区、学校、职称、学历、经验等。以下是一些概括性的信息：
一般年薪
大学老师的年薪通常在8-15万之间。
年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，年收入可达十万左右。
具体工资范围
助教或讲师的月薪通常在4000-7000元之间。
副教授的月薪在5000-9000元之间。
教授的月薪通常在8000元起步，优秀的教授可能超过15000元。
在经济较发达的地区，大学老师的月薪可能更高，985、211等顶尖高校的教授月薪可能过万，甚至数万。
普通本科或专科院校的教授月薪可能在7000元左右。
其他收入构成
大学老师的工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
绩效工资通常占工资的10%左右，学期和学年奖金取代职称工资。
特优津贴是对特别优秀教师的奖励，根据影响范围的大小确定等级。
山区补贴针对农村和边远地区的教师，补贴额度为工资的30%。
极端情况
高校处长级别的老师工资可能在四十万到五十万左右，但这只是个别优秀老师的收入水平。
建议
了解具体情况：不同地区、不同学校的大学老师工资差异较大，建议具体了解所在地区和目标学校的薪资水平。
提升自身能力：通过提升教学水平和科研能力，可以增加收入水平。
考虑其他福利：除了工资外，大学老师通常还享有一些额外的福利，如住房补贴、医疗保险等。
这些信息提供了一个大致的薪资范围，但实际收入可能会因个人情况和学校政策而有所不同。