辽宁省公务员考试的出题规律可以总结如下：
题量规律
逐年减少：从近三年的面试试题样本来看，辽宁省公务员面试每套题的题量逐年减少，经历了从五道题——四道题——三道题的演变过程。2009年和2010年辽宁省公务员面试试题的题量为每套3道题目。
答题时间固定：2009年和2010年，辽宁省公务员面试时间统一为15分钟，且明文规定不得超过15分钟，回答三道题。
题型规律
题型全面：辽宁省公务员面试试题基本上涵盖了结构化面试常见的题型，包括综合分析类、计划组织协调类、人际关系类、情景处理与应变类。
一题多问：偶尔出现多问式试题，例如2009年11月20日上午辽宁省公务员面试真题中，有一道题目包含了多个问题。
综合化趋势：一道题目中往往蕴含着多种测评要素，目的在于更加全面、具体地了解考生。
申论科目命题规律
难度适中：整体题目难度适中，题目的分值分布较为集中。
重点题型：分数主要集中在对策、应用文与文章写作类题目。文章写作类题目主题较为鲜明，四次考试皆为考察理想信念价值观类的题目。
应用文写作与文章写作：未来辽宁省自主命题极有可能按照该出题方向进行题目的设计，应用文写作与文章写作仍为重点。
归纳概括题型的考察规律
必考题型：归纳概括几乎是近几年省考的必考题型，仅仅2014年未考察到。
考察类别：2009年、2010年、2013年都考到了现状概括，2011年、2012年考到的是意义，即现状的积极方面。
岗位匹配性
高比例：2017年辽宁省公务员面试中，对岗位匹配性的考查比例较高，几乎占到了题目总数的二分之一。
问法新颖
提问方式灵活：辽宁省公务员面试中，考查计划组织协调能力的试题难度较大，提问形式不再拘泥于“你怎么组织”，而是具有多种提问方式。
试卷结构
三题或四题模式：辽宁申论考试，2008年以前一般为三题模式；2009年以来，均是四题模式。
主题设定
主题明确：每套申论试卷都有一个主题，由组织部拟定三至四个主题，命题组任选其中一个作为当次考试的主题。
这些规律可以帮助考生更好地备考辽宁省公务员考试，提高应试能力。建议考生根据这些规律，有针对性地进行复习和模拟考试。