江苏人力资源管理的报名资格主要根据不同的职业资格等级有所区别。以下是各个等级对应的报名条件：
四级/中级工
累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
高等院校本专业或相关专业在校生。
三级/高级工
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
二级/技师
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
人力资源经理
累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
取得本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。
一般报名条件
具有中华人民共和国国籍。
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
具备岗位要求的身体条件。
年龄要求：不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）；应聘副高级及以上专业技术岗位放宽至45周岁，年龄计算方法不变。
具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件（详见岗位表）。
建议您根据上述条件进行自我评估，以确保符合报名条件。同时，请关注江苏省人力资源与社会保障厅的官方公告和报名时间，以免错过考试机会。