公务员考试的职业竞争力可以从多个方面进行考量：
专业背景：
某些专业如财经类（会计学、财政学、金融学等）、法学、审计学和财务管理专业等，由于与政府财政、审计等紧密相关，因此在公务员考试中具有一定优势。
计算机应用能力：
随着信息化办公的普及，具备计算机应用能力的公务员能更好地处理办公事务，提高工作效率，适应信息化办公环境，从而提升个人职业发展竞争力。
职位竞争力：
职位竞争力是指公务员职位在考试中的竞争程度和难度，通常基于报考人数和职位数量的比例来计算。高竞争力的职位意味着考生需要具备更高的应试能力和经验。
个人素质：
除了扎实的知识储备外，身体健康、家庭环境、积极的心态和个人兴趣等也在职业竞争力中扮演重要角色。例如，积极的心态和平和的自我调节能力有助于在考试和面试中取得更好的表现。
基层工作经验或志愿服务经历：
具备相关基层工作经验或志愿服务经历的考生可能会在竞争中占据优势，因为国家希望更多优秀人才能投入到基层工作中。
证书和资格：
某些证书如法律职业资格证书、注册会计师资格证书（CPA）、教师资格证等，虽然通过率较低，但一旦获得，将有助于考生在就业市场上具有更广阔的竞争力。
考试内容和能力测查：
公务员考试的内容会根据职位特点进行分类分级，主要测查应具备的基本素质和能力。例如，行政执法类职位会更加侧重于依法办事和公共服务的相关能力。
综上所述，提升公务员考试的职业竞争力需要从专业背景、计算机应用能力、职位竞争力、个人素质、基层工作经验、证书和资格以及考试内容等多个方面进行综合提升。建议考生根据自身兴趣和职业规划，选择合适的专业和证书进行准备，并在备考过程中注重提升综合素质和应试能力。