公务员考试的五个捷径如下：
各地的高层次人才引进
通过高层次人才引进的方式引进硕士、博士研究生进入体制内。
需要满足各地人才引进的相关条件，如担任学生干部、中共党员、获得校级以上荣誉等。
选调生
选调生是从高校应届生中择优选拔，分为中央选调、定向选调和普通选调。
选调生一般作为党政后备人才培养，组织上会给予一定的关注，成长相对较快。
事业编转公务员
先通过事业编招考进入事业编体制内，然后通过个人能力和努力，关注本地组织部门的人事任免政策，转为公务员。
通过公安联考或司法联考进入公务员队伍
适用于警校应届毕业生中的公安类提前批或司法类提前批学生。
提高报考条件
参加考研提高学历，报考研究生及以上学历要求的职位。
参加“四项目人员”等基层服务，有2年以上服务时间且考核通过，报考对基层工作有两年限制的职位，选调生可加分。
建议：
早准备，提前复习，合理规划学习时间，多做模拟题和历年真题，关注时政热点，培养临场应变能力。
选择合适的教材和资料，分块练习，摸清自己的强弱项，制定复习策略。
关注特定渠道，如选调生、人才引进政策等，这些途径相对竞争较小，录取比例较高。