公务员考试人数分布规律可以从以下几个方面进行分析：
考场人数安排
一般来说，一个标准考场会安排30名左右的考生。
实际考场人数可能会根据具体情况有所调整。
报考与录用比例
不同岗位、不同年代的报考与录用人数比例不同。
至少1:3才能开考，一般岗位报考与录用的人数比有一比几十，几百，热门岗位甚至达到上千。
最后参加面试的人数与实际招录的人数比通常都是按1:3比例安排的，特殊情况除外。
各省报考人数分析
各省报考人数存在较大差异，如北京、广东等省份的报考人数较多，而一些省份如贵州、甘肃等报考人数较少。
竞争激烈的岗位竞争比极高，如某些职位的竞争比可达到2309:1。
岗位与竞争情况
热门岗位的竞争非常激烈，报名人数远远超过招录人数。
无人报考或过审人数极少的岗位较少见，说明大部分岗位都有较多的考生报考。
建议
考生选择岗位：考生应根据自身条件、兴趣及职业规划，选择竞争相对较小、招录人数较多的岗位，以提高录取概率。
备考策略：对于竞争激烈的岗位，考生应提前制定详细的备考计划，重点复习相关知识和技能，提高应试能力。
信息关注：关注官方发布的招聘信息和报名人数统计，及时了解岗位竞争情况，做出相应调整。
这些规律可以帮助考生更好地了解公务员考试的报名和竞争情况，从而制定更为合理的备考和报考策略。