公务员考试的题型主要包括以下几种：
自我简介题
考生以不泄露身份为前提，进行1分钟左右的自我介绍。
介绍内容可以包括学习经验、工作经验、性格爱好、专业特长、工作实力、团队精神、人际关系等。
技巧上要求考生坦诚地介绍自己的优势和劣势，以赢得评委的信任。
职位匹配题
考察考生与报考职位的思想要求、个人实力、业务素养等的匹配程度。
题目可能包括求职动机、志向追求、价值取向、基本条件等，要求考生有条不紊、精确回答。
判断题
要求考生判断题目中的陈述是否正确，包括单项选择题和多项选择题。
主要考察考生的基础知识和判断能力。
填空题
要求考生填写题目中的空白处，主要考察考生的记忆力和基础知识。
简答题
要求考生简短地回答问题，主要考察考生的理解和表达能力。
论述题
要求考生对某个问题进行阐述和论述，主要考察考生的分析能力和思维能力。
作文题
要求考生根据给定的主题和要求进行写作，主要考察考生的写作能力和表达能力。
此外，公务员考试还可能包括以下部分：
言语理解与表达：包括40个题目，主要考察考生的语言表达和理解能力。
数量关系：包括20个题目，主要考察考生的数学运算能力。
判断推理：包括35个题目，包括图形推理、定义判断、类比推理、演绎推理等，主要考察考生的逻辑推理能力。
常识：包括25个题目，主要考察考生的基础知识和常识判断能力。
资料分析：包括20个题目，主要考察考生的数据分析和解读能力。
这些题型和题目类型旨在全面评估考生的知识、能力、理解和表达能力，以确保选拔出最适合公务员职位的候选人。