要整治公务员考试热搜，可以从以下几个方面入手：
破除“围城现象”，健全机制
各级政府机关和部门应更加健全完善公开和公示制度，畅通媒体宣传渠道，不仅要把公务员的工作多公开宣传报道，公务员的福利、待遇、个人资产等私人财产信息也应该公开、公示，接受群众监督，还公务员一个“清白”。
拆除“官本位”藩篱，提供多种公平发展机会
改变“国考热”现状，需要从制度设计与社会价值取向入手，制定政策鼓励创新与创业，降低创新与创业的成本，缩小公务员和其他劳动者的福利待遇差别，比如取消公费医疗、养老并轨改革等。
合理配置公务员职位管理
合理配置公务员职位管理中的激励要素，提高艰苦行业与无权单位的物质与政治待遇，给予报考者足够的激励，避免职位空缺的尴尬局面。
端正考生对公务员“官本位”思想
在公务员管理中加入更为致密的监督网络，严格约束国家公务员的职务行为，避免公共权力沦为谋取一己之私的工具。
正确引导大学毕业生的就业观念
政府应通过政策引导，纠正大学生的职业价值取向偏差，引导大批青年学生到国家、社会最需要的地方去工作，避免择业过度集中在公务员职位上。
通过以上措施，可以逐步整治公务员考试热搜现象，使公务员职位更具吸引力，同时减少公众对公务员职位的过度追捧，促进社会的公平与正义。