有望转公务员考试的人群主要包括以下几类：
军转干部
军转干部是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。国家为军转干部提供了免试录用公务员的政策，符合条件的军转干部可以直接录用为公务员，无需参加任何考试。
事业单位调任人员
部分事业单位的优秀干部可以通过调任的方式进入公务员队伍，尤其是那些在特定领域有突出贡献或长期担任领导职务的人员。这种调任通常免笔试，但需要满足一定的条件。
定向选调生
定向选调生是国家从高校或其他单位中选拔优秀人才进行定向培养，并安排至相关岗位工作的一种人才选拔方式。这些选拔生通常具备高学历和专业知识，经过严格的选拔和培养，可以直接免试录用为公务员。
社会福利机构的工作人员
在编制取消的浪潮中，部分符合条件的事业单位人员有望转为公务员。这一政策调整不仅是对优秀人才的认可与激励，更是对公务员队伍结构优化的一次尝试。
聘任制公务员
聘任制公务员是通过聘任方式录用的公务员，与传统的考任制公务员不同。聘任制公务员的招聘通常更加注重应聘者的专业能力和实践经验，一些具备特殊管理经验或专业知识的人才可以通过聘任制的方式直接进入公务员队伍，无需经过繁琐的考试流程。
特定岗位的管理人员
包括公路行政管理、动物卫生监督、渔政监督管理、道路运输管理、移民管理、文物管理等岗位的工作人员，由于他们的工作性质和重要性，国家将他们转为公务员是对他们工作的回馈。
建议
在编人员：应抓紧提升业务能力，做好转岗准备，关注政策变化，及时调整报考方向。
想考编的人员：应关注政策变化，了解各类转为公务员的途径和条件，选择最适合自己的路径。
军队干部：应充分利用国家提供的免试政策，积极准备，争取在转业时顺利进入公务员队伍。
事业单位人员：应通过提升自身能力和业绩，争取通过调任或定向选调等方式转入公务员队伍。
这些群体通过不同的途径和条件，都有机会转为公务员，但都需要付出相应的努力和时间。