新县乡镇公务员考试的比例因具体职位和年份而异，但大致可以总结如下：
一般比例
乡镇公务员的报考比例通常在1:10至1:3之间，具体比例取决于职位的热门程度和限制条件。
有些岗位因为不限专业或要求特殊经历，报考人数可能达到上百人，录取比例甚至可以达到1:100以上。
开考比例
早期有规定要求所有职位必须满足3:1的开考比例，即报名人数至少是录用人数的3倍。
近年来，随着考试竞争加剧，部分岗位的开考比例有所调整，例如计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5:1，面试比例为3:1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5:1，面试比例为2.5:1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4:1，面试比例为2:1。
特殊职位
对于一些特殊职位，如要求特殊经历的岗位，报考人数较少，录取比例可能低至1:3左右。
建议
选择职位：考生在选择报考职位时，应仔细研究职位的资格条件，选择符合自己背景和能力的职位，以提高录取概率。
提前准备：乡镇公务员考试虽然竞争相对较小，但仍需充分准备，尤其是在笔试和面试环节。
关注最新信息：由于政策和管理安排的变更，每年的报考比例和开考比例可能会有所不同，考生应及时关注最新的考试公告和相关信息。
这些信息可以帮助考生更好地了解乡镇公务员的报考情况，从而制定更为合理的备考策略。