以前的公务员考试题目类型主要包括以下几种：
客观题
判断题：要求考生根据题目判断正误，包括单项选择题和多项选择题。
填空题：要求考生填写题目中的空白处，主要考察考生的记忆力和基础知识。
数量关系：涉及数字推理和数学运算，需掌握基本运算方法，观察数列特征，找出规律，提高运算速度和准确性。
判断推理：考查逻辑推理能力，需观察图形特征、理解定义、找出类比关系，并运用逻辑推理技巧解答。
资料分析：通过对资料的分析、比较、综合和概括，考查考生对数据信息的抽取、处理、分析和推断能力。
常识判断：考查范围广泛，内容丰富，可以概括归纳为三大类：自然科学、社会科学、时事热点。
主观题
简答题：要求考生简短地回答问题，主要考察考生的理解和表达能力。
论述题：要求考生对某个问题进行阐述和论述，主要考察考生的分析能力和思维能力。
应用文写作题：如发言稿、简报、短评、倡议书等，主要考察考生的文字表达能力和实际应用能力。
作文题：要求考生撰写文章，主要考察考生的写作能力和思维深度。
面试题
自我认识与职位匹配类：考察考生对自己的认识及与职位的匹配度。
组织管理类：考察考生的组织管理和协调能力。
综合分析类：考察考生的综合分析能力和判断能力。
应急应变类：考察考生的应急处理能力和临场反应能力。
这些题型和考察点旨在全面评估考生的知识储备、理解能力、分析能力、判断能力、文字表达能力和实际应用能力。建议考生根据这些题型和考察点进行有针对性的复习和准备。