国家公务员考试的赋分标准主要涉及行政职业能力测验（行测）和申论两个部分，具体标准如下：
行测赋分标准
客观题部分：
常识判断：0.5分/题，共20题，总计10分。
判断推理：0.8分/题，共30题（包含类比推理10题、演绎推理10题、图形推断10题），总计24分。
数量关系：0.8分/题，共15题，总计12分。
资料分析：1.0分/题，共20题，总计20分。
主观题部分：
申论题和写作题的评分通常包括论点的合理性、论据的充分性、逻辑严谨性、表达的清晰流畅等方面，具体赋分标准如下：
归纳概括题：满分20分，评分侧重于要点是否齐全、语言表述和卷面整洁等。
综合分析题：满分20分，评分侧重于对材料的分类、加工、逻辑思维和问题原因的辨析。
提出对策题：满分20分，评分侧重于解决问题的方案是否合理、可行。
文章写作题：满分40分，评分侧重于文章的结构、立意、语言流畅性和分析的逻辑性。
申论赋分标准
小题评分标准：
概括题、分析题、对策题、应用文的评分标准主要侧重两个方面：一是“要点”是否齐全，这是评分标准的主要依据；二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。试卷一般分为四类，具体评分如下：
一类试卷：要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。
二类试卷：要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求。
三类试卷：要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少。
四类试卷：作答错误、跑题或者只有特别简单的内容。
作文评分标准：
阅卷一般按照评分标准，结合相关样卷，采用整体观照，分等分级赋分方式进行试卷评阅。操作步骤包括：总体阅读、确定等类、根据等类的基准分分级赋分。评分侧重于立意结合资料的程度、结构层次、语言表达和卷面整洁程度等。
总体来说，国家公务员考试的赋分标准是依据考试题目的设计和难度、考生答题情况以及专业评审的综合评定而确定的，以确保公平公正。