大学生职业标准可以从以下几个方面进行概括：
理论联系实际的能力
大学生需要具备将书本知识和实际工作内容相结合的能力，这是职业素养的重要组成部分。
职业素养
吃苦耐劳是大学生应具备的职业素养之一，避免眼高手低和好高骛远的弊病。
自我管理能力、情绪管理能力、职业形象与礼仪、时间管理能力、问题解决能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力、开拓创新能力等也是大学生应具备的职业素质。
个人素质和态度
雇主会考虑候选人的责任心、积极性、适应能力等个人素质和态度，这些因素对于工作表现和团队合作至关重要。
技能和实际工作经验
技能和能力，包括专业技能、沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等，是提高就业竞争力的关键。
相关工作经验可以增加就业机会，展示候选人在实际工作中的表现和成就。
职业规划
大学生应有自我意识、自我管理能力、领导能力、沟通能力、创新能力、团体协作能力等多种个人素质，并充分了解自己的优缺点及所处的环境和条件，做到准确有序的自我控制。
职业规划包括制定职业发展目标、确定职业发展路径、明确职业发展步骤、排定时间计划等方面的内容，需要考虑自身情况、行业及职业前景、个人理想和家庭社会环境等多因素。
行业知识
对行业基本概念、行业现状、行业将来趋势、主要企业和职业发展方向等多方面的了解，有助于大学生选择适合自己的职业发展方向。
薪资和福利
薪资和福利待遇也是考虑就业标准的重要因素之一，不同行业和地区的薪资水平有所差异，而福利待遇如保险、假期、培训等也会影响就业选择。
综上所述，大学生职业标准涵盖了理论联系实际的能力、职业素养、个人素质和态度、技能和实际工作经验、职业规划、行业知识以及薪资和福利等多个方面。大学生应当全面提升这些方面的能力，以便在未来的职业生涯中取得成功。