不需要再进行笔试。在公务员招考过程中，考生首先需要参加笔试，只有笔试通过的人员才会进入面试环节。因此，在面试时不会再进行笔试。
公务员面试主要分为三种形式：
结构化面试：
面试会给出具体题目，由所有考生作答。这种形式的面试优点在于所有人对同一题目作答，比较容易评分，但对考生控场能力无法考察。
结构化小组面试：
考生分组作为一个团队，对同一问题作答。作答的成绩直接影响组内考生的成绩，需要有考生主动控场，防止出现意外事件。
无领导小组面试：
考生分组讨论某一问题，进行集体作答。这种方式主要考察考生的团队合作能力和领导能力。
面试考题内容广泛，包括工作关系处理题、突发事件处理题、规划事件处理题、政府认知题、职业认知题、情景模拟题、漫画题、演讲题等。面试的目的是考察考生的综合素质和能力，包括专业知识、临场发挥、心理素质以及场外因素等。
建议考生提前了解并准备各种面试形式，认真对待面试，展现出自己的最佳状态。