浙江省公务员招聘考试题型主要包括以下几类：
行政职业能力测验
题型题量：主要测查应考人员从事国家机关工作的潜能，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
具体题型：
言语理解与表达：包括选词填空、片段阅读等。
数量关系：包括数字推理和数学运算等。
判断推理：包括定义判断、图形推理、类比推理和逻辑判断等。
资料分析：主要考察对统计资料的理解、计算、分析、比较和处理能力。
常识判断：涉及政治、经济、法律、历史、科技、地理、人文等方面的知识。
申论
题型题量：主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力。《申论》分为A、B、C卷，为主观题。
具体题型：
归纳概括：概括做法、问题、原因、经验等。
提出对策：考察发现问题和解决问题的能力。
综合分析：考察对新现象、新措施、新观点的理解。
大作文：要求应考人员对给定材料进行分析、概括、提炼、加工，并准确流畅地用文字表达出来。
综合应用能力
适用范围：报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的考生，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》。
题型题量：全客观题，考试时限为50分钟。
农业农村工作知识
适用范围：报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部招考职位的考生。
题型题量：由客观题和主观题组成，考试时限为150分钟，满分100分。
心理测评
适用范围：报考公安、林业、监狱、劳教系统人民警察的考生。
题型题量：全客观题，考试时限为50分钟。
建议考生根据具体的报考职位和科目，有针对性地进行复习和准备。