古代人考取公务员的过程与今天有很大的不同，但大体上可以分为几个阶段。
童试：
这是科举的最初一级，也是通过率最高的一级。由县府两级举办的基本测试，通过者被称为“生员”或“秀才”。
院试：
由各省学政主持的入学考试，通过者可以成为秀才。院试一般不是每年都举行，多为三年两试。
乡试：
秀才参加的省级考试，考中者被称为“举人”。乡试通常每三年举行一次。
会试：
举人参加的全国性考试，由礼部主持。通过会试的考生被称为“贡士”，是成为进士的关键一步。会试通常在乡试次年的春天举行。
殿试：
通过会试的贡士参加的最终考试，由皇帝亲自主持，主要进行排名，决定最终的官职分配。
具体考试科目和方式
时务策：主要考察考生对国家政治生活的理解和见解，类似于现代的政治论文写作。
史论：考察考生对历史事件的分析和评价能力。
儒学经典：明经科的主要考试内容，要求考生背诵儒学典籍。
策问和文章诗赋：进士科除了考明经科的内容外，还会考察考生的应变能力和文学素养。
录取标准和难度
明经科：考试内容相对简单，考中后主要做撰写公文的工作，上升渠道较窄。
进士科：难度较大，录取率较低，但一旦考中，未来的发展前景较好，是主要的做官途径。有“三十老明经，五十少进士”的说法，说明进士科的竞争非常激烈。
社会背景
官二代：由于家庭背景的优势，他们往往可以直接参加公务员考试，或者通过推荐获得考试资格，试题也相对简单。
平民子弟：需要通过逐级考试，竞争激烈，但一旦成功，获得的官职和发展机会也较为广阔。
结论
古代的公务员考试虽然与现代的考试制度有很大不同，但其核心是通过一系列考试选拔出有才能和学识的人才，以补充国家公务员队伍。平民子弟和官二代在考试难度和机会上存在差异，但最终的选拔标准都是基于考生的实际表现和才能。