公务员考试的折合分计算方法因地区和职位的不同而有所差异。以下是一些常见的折算方法：
直接按比例折算
一般职位：综合成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） / 2 * 50% + 面试成绩 * 50%。
特殊职位：例如，加试专业科目的职位，笔试折合总成绩 = 申论成绩 * 35% + 行政职业能力倾向测验成绩 * 35% + 笔试加分。
按项目分别折算后求和
一般职位：笔试成绩 = 行测成绩 * 25% + 申论成绩 * 25% + 外语水平测试成绩 * 50%。
特殊职位：例如，银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩 = 行测成绩 * 25% + 申论成绩 * 25% + 专业科目笔试成绩 * 50%。
公安机关人民警察职位：笔试成绩 = 行测成绩 * 40% + 申论成绩 * 30% + 专业科目笔试成绩 * 30%。
面试和笔试综合折算
面试成绩折合分数通常是面试成绩 × 60% + 笔试成绩 × 40%。
按照总分直接折算为百分制
分数折合是按照一定的比例，将考生获得的总分转换为百分制。例如，如果考生得到了总分87.6分，则按照8:1的比例，其折合分数就是87.6 × 8:1，即70.08%。
建议
查看招聘公告：不同地区和不同职位的公务员笔试可能会有不同的计算方法，建议查看具体招聘公告或咨询相关部门了解详细情况。
了解具体职位要求：有些职位可能会加试专业科目，或者对笔试和面试的分数有不同的折算比例，这些都需要在备考时予以关注。
通过以上信息，你可以更准确地了解公务员考试折合分的计算方法，从而更好地准备和评估自己的考试成绩。