国企招聘考试报名条件通常包括以下几个方面：
1. 学历要求：
大多数国企要求应聘者具备本科及以上学历，部分职位可能要求硕士或博士学位。
对于应届毕业生，学历要求可能会有所放宽。
2. 专业背景：
国企在招聘时注重与企业业务相关的专业背景，如经济学、管理学、工程学等。
理工科专业背景通常更具优势，因为国家对高级工程技术人才的需求较大。
3. 年龄限制：
国企对应聘者的年龄要求通常在23至40岁之间。
4. 公共考试：
多数国企招聘需要通过公共考试，如公务员考试、事业单位招聘考试等。
5. 软性条件：
综合素质：积极向上、勤奋踏实、团队合作能力强等综合素质被国企看重。
职业道德：要求应聘者具备高度的诚信和责任感。
语言表达能力：良好的沟通能力和语言表达能力是必不可少的条件之一。
专业技能：除了专业背景，掌握一项或多项特定的专业技能也会给应聘者加分。
6. 其他条件：
党员身份：国企单位很看重党员身份，在报考和晋升方面具有优势。
英语水平：具备一定的英语能力，尤其是对于需要国际化的岗位。
各类专业证书：拥有相关专业从业资格证书可加分。
实习经历：对于应届毕业生来说，实习经历是简历中的亮点。
身体健康：符合国家公务员录用体检标准，能适应岗位工作。
政治素质：具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法。
其他资格：根据具体岗位可能还会有其他特定的资格条件。
请注意，不同国企的招聘条件可能会有所不同，具体条件需参考各自发布的招聘公告。