山东大学的事业编待遇情况如下：
高起点岗位发展
聘任为事业编制长聘教授、博士生导师，通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）。
具有竞争力的薪酬
年薪一般不低于50万元，其中学校提供基础年薪50万元（不含单位缴纳的社保、公积金等福利），学院在学校年薪基础上根据业绩贡献叠加业绩绩效，另可享受代表性成果奖励，综合收入上不封顶。
充足的科研经费保障
300万-700万元（含国家和省拨经费）。
基本待遇
录用人员享受山东大学事业编制教职工薪酬福利待遇。
录用人员子女享受山东大学附属中学优质教育。
认定人才待遇
住房补贴：A、B、C、D类人才分别享受80万元、60万元、40万元、20万元的安家住房补贴。安家住房补贴分为5年发放，每年发放20%。学校每年进行岗位目标考核，对考核合格者，发放住房补贴。
特贴：在全面完成岗位目标任务并考核合格的基础上，A、B、C、D四类人才3年内每年分别享受7万元、5万元、3万元、1万元的特殊津贴。
其他待遇
薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行，根据学历、工作经历等情况确定薪酬等级，工作成绩突出者增发奖励绩效。
按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险；学校有周转公寓供有需求且符合条件的教职工租住，校区间提供交通班车。
享受学校和基层工会福利待遇；齐鲁医院、第二医院等山东大学附属医院为教职工提供一流的医疗保健服务；学校有国内排名顶尖的附属中小学校及幼儿园，为教职工子女提供国内最优质的基础教育。
综上所述，山东大学的事业编待遇非常优厚，尤其是对于高层次人才的薪酬和科研经费保障方面。建议有意应聘山东大学事业编制的人员，详细了解相关待遇政策，以便更好地规划自己的职业发展。