公务员考试想要好考，可以考虑以下几个方面的因素：
基层岗位
竞争小：基层岗位通常位于乡镇、农村等基层单位，报名人数较少，竞争压力相对较小。
要求低：这些岗位对学历、专业要求较低，有些岗位甚至没有限制，适合学历不高、专业不匹配的考生。
冷门岗位
报名人数少：冷门岗位通常是因为工作性质较为特殊或工作条件较为艰苦，导致报名人数较少，竞争压力小。
政策倾斜：国家为了鼓励人才到这些岗位工作，可能会提供一些政策倾斜，如降低考试难度。
偏远地区岗位
地理位置偏远：这些岗位通常位于偏远地区或较为落后地区，由于地理位置的原因，报考人数较少。
福利待遇：偏远地区岗位通常会提供一些额外的福利待遇，如艰苦地区补贴等。
招考人数多的岗位
进面机会大：招考人数多的岗位意味着进入面试的机会更大，竞争压力相对较小。
选择多样：这类岗位通常涵盖多个领域，考生可以根据自己的专业背景和兴趣选择合适的岗位。
限定条件多的岗位
竞争小：一些岗位会对专业、工作经验、年龄、性别等做出限制，这些岗位报考人数较少，竞争压力小。
要求明确：明确的岗位要求可以帮助考生更准确地找到适合自己的岗位，减少盲目报考。
特殊岗位
专业性较强：如气象、地震、海洋等领域的公务员岗位，专业性较强，报考人数相对较少。
有相关专业背景：对于有相关专业背景的考生来说，考取这类职位的机会较大。
非核心部门公务员
竞争不激烈：政府机构中的一些非核心部门，如档案管理、后勤保障等职位，竞争相对较小。
工作内容：这些岗位的工作内容相对较为单一，适合希望进入公务员体系但又不追求核心岗位的考生。
建议
结合个人情况：选择岗位时要结合自己的专业背景、兴趣和职业规划，选择最适合自己的岗位。
关注招聘信息：密切关注公务员招聘信息，了解各个岗位的招录人数、专业要求、福利待遇等信息，选择最合适的岗位报考。
充分准备：无论选择哪个岗位，都需要充分准备，提高自己的综合素质和应试能力，增加成功的机会。