海事局公务员考试题型主要包括以下几种：
组织管理题
这类题目主要考察考生的组织协调能力，如筹划活动、安排工作等。题目可能涉及以下方面：
调研：如何开展某项调研活动，确定调研对象、方法、步骤等。
宣传：如何进行有效的宣传工作，如制作宣传材料、选择宣传渠道等。
策划活动：如何策划和组织某个活动，包括人员安排、时间安排、物资准备等。
应急应变题
这类题目主要考察考生在紧急情况下的应对能力，如处理突发事件、解决问题等。题目可能涉及以下方面：
海上船舶遇到险情，海事局如何帮助脱险。
如何处理突发公共卫生事件，如海上油污、人员落水等。
社会现象题
这类题目主要考察考生对社会现象的分析能力，如对某个社会现象的看法和评价。题目可能涉及以下方面：
近年来，传统文化日渐式微，如何让传统文化实现新生。
对当前某些社会热点问题的看法和态度。
态度观点题
这类题目主要考察考生的价值观和态度，如对某个问题的看法和立场。题目可能涉及以下方面：
对海事工作的理解和认识。
对某个社会现象或政策的评价和态度。
人际关系题
这类题目主要考察考生的人际交往能力，如处理同事关系、上下级关系等。题目可能涉及以下方面：
如何处理与同事之间的分歧和矛盾。
如何与上级进行有效的沟通和协调。
现场模拟题
这类题目主要考察考生的实际操作能力和应变能力，如模拟某个场景下的操作步骤和应对方法。题目可能涉及以下方面：
模拟海上船舶遇到险情的应对过程。
模拟处理某个突发事件的现场操作。
自我认知题
这类题目主要考察考生的自我认知和自我评价能力，如对自己的认识、优劣势的分析等。题目可能涉及以下方面：
对自己职业发展的规划和目标。
对自己性格特点的认识和评价。
反驳观点题
这类题目主要考察考生的批判性思维能力和逻辑分析能力，如对某个观点的反驳和论证。题目可能涉及以下方面：
对某个社会现象或政策的反驳和批评。
对某个观点的质疑和辩护。
以上是海事局公务员考试的主要题型，每种题型在面试中出现的频率和侧重点有所不同。考生在备考过程中，应全面准备各类题型，提高自己的综合分析能力、组织协调能力、应变能力和人际交往能力。