公务员考试成绩占60分的情况如下：
总成绩计算方式
公务员考试的总成绩通常是由笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权计算得出。其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
笔试成绩的重要性
由于笔试成绩占总成绩的60%，因此考生需要在笔试中取得较高的分数，才能有较大的机会在总成绩中占据优势。
具体计算实例
例如，某考生的最终成绩计算如下：笔试成绩为85分，面试成绩为80分，则最终成绩为85分×60% + 80分×40% = 51分 + 32分 = 83分。
加分政策
在某些情况下，如少数民族考生报考，可能会获得一定程度的加分。例如，海南公务员考试中，少数民族考生报考少数民族市县、省垂直管理单位驻少数民族市县直属机关、省直单位驻少数民族市县的，按本人笔试综合成绩的5%给予加分。
成绩保留
笔试、面试成绩和总成绩在计算过程中均保留2位小数。
缺考处理
笔试单科缺考或成绩为零分的考生，取消本次考试录用资格。
综上所述，公务员考试成绩占60分，这意味着笔试成绩在总成绩中占有重要权重，考生需要在笔试中取得优异成绩，并在面试中表现出色，才能最终取得较高的总成绩。同时，了解并合理利用加分政策，也有助于提高考生的竞争力。