公务员考试中的科举制度是指 科举制，这是一种通过分科考试选拔官吏的制度。科举制起源于隋朝，在唐朝得到完善，并一直持续到清朝末年，历时一千三百多年。科举制度的核心是通过逐级考试，根据成绩来授予相应的官职。科举考试主要分为三个层级：乡试、会试和殿试。
乡试
乡试是由地方州、府主持的考试，考中者称为“举人”，第一名被称为“解元”。乡试通常在八月举行，因此也被称为“秋闱”。
会试
会试是由礼部主持的全国考试，考中者称为“贡士”，第一名被称为“会元”。会试通常在春季二月举行，因此也被称为“春闱”。
殿试
殿试在会试后当年举行，由皇帝亲自主持，主要考时务策一道。殿试的成绩分为三甲，一甲三名，分别称为状元、榜眼和探花，这三名考生均位列进士及第；二甲赐进士出身；三甲赐同进士出身。殿试后，次日读卷，又次日放榜。
科举制度在隋唐到清代的一千三百多年间，不仅是中国封建王朝选拔文武官吏的主要方式，也对现代公务员制度产生了深远影响。许多国家的公务员招考制度都受到了科举制度的启发。