扬州市职业大学致力于实现毕业生 高质量充分就业，并采取了以下措施：
产教融合就业模式 ：学校形成了“园企校”共建的产教融合就业工作模式，通过有效整合资源，构建起人才队伍共育、优势资源共享、联动机制共创、人才高地共建的人才协同发展格局。政校企就业联盟：
学校建设了政校企人才服务联合体，通过访企拓岗行动、信息共享等方式，实现供需双方信息互通，提高毕业生推送精度。
就业服务能力提升：
政校双方共同聚焦就业服务能力提升，将政府人才服务工作延伸至校园，常态化邀请相关部门宣讲地方特色产业最新动态，解读地方人才政策。
特色品牌化服务：
校企双方探索开展“职引位来”“直通名企”等特色品牌化服务，双向设立实习就业指导教师，常态化跟踪学生在企成长，助力毕业生实习转就业。
招聘活动：
学校定期举办招聘会，如“万企进校园”招聘活动，提供大量招聘岗位，精准推送就业信息，促进毕业生与企业的有效对接。
就业率数据
2023届毕业生就业率（含社招）为97.45%，其中协议就业率71.36%，合同就业率6.33%，灵活就业率3.38%，直接升学800人，升学率15.24%。
2020年就业率为98.23%，2021年就业率为92.86%。
专业与就业选择：
学校开设了多个专业，涵盖了工、商、文、法、理、教育等领域，为学生提供了多元化的就业选择。此外，学校还与多家企事业单位建立了合作关系，为学生提供实习和就业机会。
综上所述，扬州市职业大学在就业方面表现出色，通过多种措施提高了毕业生的就业率和就业质量。建议有意向的学生和毕业生充分利用学校提供的资源和平台，积极拓宽就业渠道，实现高质量充分就业。