公务员考试的行测分数计算通常遵循以下规则：
计分规则
行测分为五大模块：数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析和常识判断（部分省份不考）。
单选题每题1分，选择正确答案计分，错误则不扣分。
多选题每题0.5-2分，选对一项得相应分数，选错或不选则扣分。注意，多选题有部分可能全选才得满分，部分选错不得分。
部分题目有分值上限，如言语理解中的片段阅读，答案不唯一时，正确答案中的每个选项可能只有一定的分数。
分值分布 （以130道题为例）：数量关系：15-20题，每题平均分值约为1-1.5分，总分约15-30分。
判断推理：35-40题，每题平均分值同样是1-1.5分，总分约45-60分。
言语理解与表达：30-35题，每题平均分值约为1-1.5分，总分约45-52.5分。
资料分析：10-15题，每题平均1-2分，总分约10-30分。
常识判断：部分省份可能不考，若考一般也10-15题，每题1-2分。
计分方法
行测分数可以通过以下公式计算： 总分 = （数量关系得分 + 判断推理得分 + 言语理解与表达得分 + 资料分析得分 + 常识判断得分）。
在一些省份，笔试成绩会按照行政职业能力测验成绩和申论成绩的加权平均来计算，其中行政职业能力测验和申论各占50%的权重。
动态赋分
某些省份采用动态赋分方法，即根据考生的原始分数和整体考生的分布情况，将原始分数转化为标准分。这种方法可以消除不同年份、不同地区考试难度的差异，使得考生的得分具有可比性。
标准分制度
行测得分的另一种计算方法是采用标准分制度。首先计算考生的原始分数，然后将其转化为标准分，这一步通常由考试机构完成。标准分的计算会考虑到整体考生的分布情况和考试难度等因素。
请注意，以上信息仅供参考，具体的分值和计分方法可能会因年份、地区和具体考试要求而有所不同。建议考生参考当年的考试大纲和考试说明，以获取最准确的计分信息。