三国时期并没有明确的公务员考试制度，公务员的选拔主要依赖于察举和策试两种方式。
察举：
这是一种由地方官向上级政府推荐人才的制度，被推荐的人通常是因为他们的道德品质或工作才能特别突出。被推荐的人可以获得“孝廉”或“秀才”的称号。需要注意的是，在曹操时代，“秀才”通常被称为“茂才”。
策试：
这是一种类似于现代公务员考试的选拔方式，通过考试来选拔人才。
此外，三国时期著名的战役如官渡之战、赤壁之战和夷陵之战等，不仅是历史的重要事件，而且在公务员考试中可能会作为考点，考察对这些战役的理解和相关的人物、典故、成语等知识。
因此，虽然三国时期没有明确的公务员考试制度，但对这些历史事件的了解和应用仍然是非常重要的。