公务员考试第二名是否有政策上的优势，主要取决于招录岗位的人数和后续环节的情况。以下是相关信息的总结：
岗位招聘多人情况
如果报考的岗位招聘两人，且考生获得第二名，那么该考生有可能在通过体检、政审及公示等环节后被录用。
岗位招聘一人情况
如果报考的岗位仅招聘一人，即使考生是第二名，也有可能被录用。这种情况下，如果第一名考生未通过体检或政审，或者主动放弃录用机会，那么第二名考生将会递补。
递补机会
公务员考试通常会有递补机制，如果第一名考生体检不合格或放弃录用，第二名考生会根据成绩排名递补。
第一名放弃的情况
如果第一名考生在面试后放弃录用，那么招录单位需要重新申请录用新人，而不是直接由第二名考生递补。这意味着第二名考生需要重新参加考试和面试。
地区和单位规定
具体情况可能会因地区和单位的规定而有所不同。在一些情况下，如果第一名不符合条件或放弃报名，招录单位可能会考虑第二名或其他高名次的考生。
建议
保持竞争力：即使获得第二名，考生也应继续准备面试和其他环节，以确保在递补机会出现时能够抓住。
关注递补机制：了解所在地区和单位的递补政策，以便在出现机会时能够迅速响应。
保持沟通：如果有可能，与招录单位保持沟通，了解自己的录用情况，以便在出现变动时做出及时调整。
这些信息表明，公务员考试的第二名确实存在被录用的可能性，但具体情况还需结合岗位招聘名额和后续环节的具体安排。