国家公务员考试期间辞职需要遵循以下流程：
提交辞职申请
以书面形式向所在单位的人力资源部门或直接上级领导提交辞职申请。
在申请中应明确表达辞职意愿，并说明辞职的理由。
等待审批
单位收到辞职申请后，会根据实际情况及单位内部的规定进行审批。
在试用期内，单位一般不会设置过多的障碍，但可能会询问辞职的原因，并确认是否有未完成的工作需要交接。
工作交接
在获得批准后，需要完成工作交接，包括但不限于移交手头的工作任务、归还单位提供的办公用品、完成财务结算等。
办理离职手续
工作交接完成后，单位将为公务员办理正式的离职手续，包括解除劳动关系、出具离职证明等。
档案转移
离职后，还需要关注个人档案的转移问题。通常，档案会转移到户籍所在地的人才交流服务中心或者其他指定的机构。
注意事项：
试用期辞职：试用期内辞职通常需要提前3天通知单位，但具体规定可能会有所不同，所以最好参照所在单位的具体规章制度。
服务年限要求：如果公务员职位具有特殊性，有服务年限要求通常为5年，考生在考取公务员职位后未满服务年限不允许辞职，试用期除外。
特殊职位：涉及国家秘密等特殊职位的公务员，在未满国家规定的脱密期限前不得辞职。
法律责任：如果公务员在试用期内辞职，可能会对其未来的职业发展产生一定影响，特别是如果打算以后再次进入体制内工作的话。
建议在辞职前仔细阅读所在单位的规章制度，了解相关政策和可能产生的后果，以确保流程顺利进行。