公务员考试主要分为 笔试和面试两个部分。笔试主要测试应试人员的基础知识和能力，包括以下内容：
行政职业能力倾向测验（行测）
行测是公务员考试中最为基础和重要的科目之一，它涵盖了言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等多个模块，旨在全面考察考生的逻辑思维、数学运算、阅读理解及信息处理能力。
申论
申论是公务员考试中的另一大核心科目，主要考察考生的文字表达能力和对问题的深入分析能力。申论题目通常围绕社会热点、政策导向或公共管理等主题展开，要求考生结合给定材料，提出自己的观点、见解或解决方案，并撰写成一篇结构清晰、论证有力的文章。
公共基础知识/综合知识（部分省份或岗位）
除了行测和申论外，部分省份或特定岗位的公务员考试还会增设公共基础知识或综合知识科目。这一科目内容广泛，可能涉及政治、经济、法律、历史、文化等多个领域，旨在考察考生的知识面和综合素养。
面试主要测试应试人员的综合素质和应对能力，包括以下内容：
结构化面试
结构化面试是一种标准化程度较高的面试形式，面试问题通常事先设计好，面试官根据问题逐一提问，考生逐一回答。
无领导小组面试
无领导小组面试中，一组考生围绕某一主题进行讨论，面试官观察考生的表现，评估其沟通能力、团队合作能力、领导能力等。
半结构化面试
半结构化面试结合了结构化面试和无领导小组面试的特点，面试问题部分预先设计，部分由面试官根据考生的回答即兴提问。
结构化小组面试
结构化小组面试是近年来出现的一种新形式，通常由2-3名考生组成小组，围绕某一主题进行讨论和回答，面试官观察并评估考生的表现。
建议考生系统复习行测和申论，同时关注公共基础知识或综合知识，以提高整体考试成绩。