女性多于男性。
公务员考试中女性考生的人数明显多于男性。这种趋势在多个方面都有所体现：
报考人数：
女生报考公务员的人数远超男生，在许多机关单位中甚至存在“女多男少”的状况。
专业选择：
在公务员考试中，女生更倾向于选择中文、法学、经济学、财务管理等文科类专业，而男生则更多选择理工类专业。由于公务员岗位往往更倾向于招录文科生，这使得女生在报考过程中具有优势。
社会文化因素：
传统文化中，男性被认为是家庭的经济支柱，而女性则需要承担更多的家庭和抚育子女的责任。因此，女性更倾向于选择稳定的公务员职业。
个体性格：
男性通常更喜欢从事具有挑战性和成就感的工作，而公务员工作大多属于事务性工作，难以激发男性的兴趣。相比之下，女性更注重工作与生活的平衡和稳定性。
考试表现：
在公务员考试中，女生在笔试和面试中的表现往往优于男生。女生在自律性、专注力和思维写作能力方面表现突出，这使得她们在考试中更容易取得好成绩。
岗位分配：
由于男性在体能和性格上的一些天然优势，一些艰苦岗位或需要经常下乡调查的岗位会注明更适合男性报考。然而，这并没有改变女性在公务员队伍中占多数的现状。
综上所述，公务员考试中女性考生人数多于男性，主要是由于社会文化因素、个体性格、专业选择、考试表现等多方面的原因共同作用的结果。