国家公务员考试成绩计算主要分为两种情况，具体计算方式如下：
一般职位
成绩计算方式：总成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） / 2 * 50% + 面试成绩 * 50%。
特殊职位
8个非通用语职位：
笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 * 25% + 申论成绩 * 25% + 外语水平测试成绩 * 50%。
中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位：
笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 * 25% + 申论成绩 * 25% + 专业科目笔试成绩 * 50%。
公安机关人民警察职位：
笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 * 40% + 申论成绩 * 30% + 专业科目笔试成绩 * 30%。
面试成绩计算
面试成绩评定：通常采用“体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
综合成绩计算
普通职位（不加试专业科目）：
总成绩计算方式：总成绩 = （行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 加分） / 2 * 50% + 面试成绩 * 50%。
公安机关执法勤务类职位：
总成绩计算方式：总成绩 = [（行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 加分） / 2 * 70% + 专业科目考试成绩 * 30%] * 50% + 面试成绩 * 50%。
公安机关法医职位、监狱机关狱医职位：
总成绩计算方式：总成绩 = （行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 加分） / 2 * 40% + 专业科目考试成绩 * 60%。
注意事项
加分政策：部分职位可能会有加分政策，具体情况需参照当年的《招考简章》。
成绩公布：笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试最低合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。
以上是国家公务员考试成绩计算的相关信息，希望对您有所帮助。