公务员考试是根据《中华人民共和国公务员法》进行的，该法规定了公务员的录用、考核、晋升等方面的基本制度。以下是关于公务员考试的一些关键点：
凡进必考制度
非领导职务层次的公务员（如副主任科员、科员、办事员等）必须通过公开进行的公务员考试才能进入公务员队伍。
面向社会公开招考
公务员考试主要面向体制外人员，任何符合条件的人均可报名考试。国家公务员考试不再面向在职公务员（包括参公人员），在职公务员想要进入中央机关工作，需要通过选调遴选的方式。
录用程序
公务员考试包括报名、笔试、面试等环节，录用过程公开、公平、公正。
考核制度
公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式，重点考核政治素质和工作实绩。
非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。
违反规定的处理
对于违反《公务员法》规定的情形，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。
这些规定确保了公务员队伍的选拔和管理工作规范化、制度化，保证了公务员的素质和能力，同时也为有志于成为公务员的人员提供了明确的途径和机会。