初级人力资源报名资格

欧大百科书 · 2025-01-08 02:45:36

学历要求

高中(含高中、中专、职高、技校)及以上学历。

大专及以上学历(含同等学历)。

本科学历。

硕士及以上学历。

博士及以上学历。

工作经验要求

具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,并经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,取得毕(结)业证书。

具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,并经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,取得毕(结)业证书。

具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

其他要求

遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质。

相关职业包括企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业;相关专业包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

建议您根据自身情况,对照以上条件,选择最适合自己的报考方式。

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