色弱患者在报考公务员时， 通常是可以通过的，除非报考的是对色觉有特殊要求的特殊岗位。以下是针对色弱患者报考公务员的详细解答：
一般岗位：
对于一般岗位而言，色弱并不构成报考公务员的障碍。在公务员体检中，色弱并没有被明确列为不合格的条件。
特殊岗位：
尽管一般岗位对色弱没有要求，但在一些特殊岗位如警察、狱警、海关货物查验、医学检验等职位中，色弱可能会成为不利因素，甚至导致考生无法胜任工作。这些岗位在公务员体检标准中有明确规定，色弱患者可能无法通过体检。
视力要求：
在公务员体检中，视力是一个重要的检查项目。单侧裸眼视力低于4.8的岗位，色弱患者可能无法进入。
岗位选择：
色弱患者在报考公务员时，应仔细研读招录公告，了解所报岗位的具体要求，特别是与视力、色觉相关的条款。选择对自己有利的职位，可以提高成功的机会。
综合素质：
色弱患者应注重提高自身在专业知识、语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力等方面的能力水平，以弥补视觉缺陷带来的不足。
体检准备：
在体检前，色弱患者应充分了解体检流程和注意事项，保持良好的心态和状态，积极配合医生的检查，如实反映自己的身体状况。
综上所述，色弱患者在报考公务员时，大多数岗位是可以通过的，但需注意特殊岗位的特殊要求。建议色弱患者在报考前仔细了解岗位要求和体检标准，选择合适的岗位，并积极提升自身综合素质。