大学职业导师的工作职责主要包括以下几个方面：
职业咨询与指导
根据个人的兴趣、能力、价值观和职业发展目标，提供职业选择和发展方向的建议和咨询服务。
为职业发展和就业中遇到的问题提供指导，例如简历制作、面试技巧、职业素养等方面的指导和支持。
职业规划
为个人制定职业规划，包括长期、中期、短期职业规划，帮助个人根据自身情况制定职业目标和计划。
提供职业规划的持续支持，包括定期的反馈和指导，帮助学生适应职业发展的变化。
培训与教育
为个人提供职业能力提升相关的培训和教育，例如职业技能培训、职业素质培训等，以提高其竞争力和职业发展前景。
设计和实施专业实践项目，帮助学生将理论知识与实际工作相结合。
市场分析与行业动态
调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况。
收集和分析职业市场相关的数据信息，了解行业发展趋势和人才需求，为个人提供有针对性的职业建议和咨询服务。
特殊群体支持
对妇女、残疾人、少数民族人员及退役军人等特殊群体提供专门的职业指导服务。
用人单位服务
指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准。
为从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务。
合作与推广
与公司HR、培训等相关部门紧密合作，为公司提供相关的人才咨询和指导服务。
通过各类社交媒体和职业平台开展模块化和个性化的职业服务推广，提高服务的覆盖面和效果。
持续学习与成长
导师应不断学习和提高自己的技能和知识，以便更好地指导学生。
这些职责旨在帮助个人实现职业发展，提升职业素质和竞争力，同时满足社会和企业的需求。