公务员考试划线是一个综合考虑考生总体成绩、招录名额、岗位要求、竞争比例和政策导向等多个因素的过程。具体划线标准如下：
一般职位
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位：公共科目总成绩不低于105分，且行政职业能力测验成绩不低于60分。
市（地）、县（区）级职位：公共科目总成绩不低于95分，且行政职业能力测验成绩不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）市（地）级和县（区）级直属机构职位：公共科目总成绩不低于90分，且行政职业能力测验成绩不低于45分。
特殊职位
定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位：公共科目总成绩不低于90分，且行政职业能力测验成绩不低于45分。
非通用语职位：公共科目总成绩不低于90分，且行政职业能力测验成绩不低于45分。
特殊专业职位：公共科目总成绩不低于90分，且行政职业能力测验成绩不低于45分。
中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位：公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
省级公务员考试
A类（省、市级机关）职位：公共科目总成绩不低于110分，且行政职业能力测验成绩不低于50分。对于艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、面向公安英烈子女招考职位、面向残疾人招考职位，合格分数线为公共科目总成绩不低于105分，且行政职业能力测验成绩不低于50分。
B类（县级、乡镇级机关）职位：公共科目总成绩不低于110分，且行政职业能力测验成绩不低于50分。对于艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、面向公安英烈子女招考职位、面向残疾人招考职位，合格分数线为公共科目总成绩不低于100分，且行政职业能力测验成绩不低于40分。
C类（行政执法类）职位：公共科目总成绩不低于100分，且行政职业能力测验成绩不低于45分，专业科目测试成绩不低于45分。
面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位：公共科目总成绩不低于90分，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
这些分数线的划分旨在确保公务员招录的公平性和科学性，同时考虑到不同层级机关和职位对公务员能力的不同要求。建议考生根据自身情况和报考职位，认真了解并准备相关考试。