大学生入职补偿金的金额根据不同的政策、情况以及工作性质而有所不同。以下是一些具体的补偿标准：
一次性扩岗补贴：
企业招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的，每招用1人可获不超过1500元的一次性扩岗补贴。
基层单位工作补贴：
在国家扶贫开发工作重点县、贫困地区农村、民族地区和边远地区等基层单位工作满一年的大学生，可享受每月500元至900元不等的补贴。
创业培训补贴：
符合条件的高校毕业生、职业院校非毕业学年的在校生，以及符合条件的初创企业经营者参加创业培训，并且培训后取得创业培训合格证的，给予个人或培训主体职业培训补贴。
就业见习补贴：
对吸纳就业见习的单位，按规定给予就业见习补贴，用于支付见习人员见习期间基本生活费，为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位可适当提高见习补贴标准。
一次性就业补贴：
如果今年的高校毕业生在毕业后能够找到工作，那么政府就会给予一次性的就业补贴，不同地区补贴金额不同，通常可以享受到一次性3000元左右的补贴。
实习就业补贴：
招那些毕业两年内没工作的学生，或者16到24岁没工作的年轻人来实习的公司，补贴金额每个地方都不一样，如果实习结束后，公司留下超过一半的实习生，补贴可能会更多。
一次性吸纳就业补贴：
如果公司招的是刚毕业或者毕业一年内没工作的学生，跟他们签了一年以上的工作合同，公司能得到每人1000元的补贴。
一次性求职补贴：
一次性求职补贴标准为每人3000元，每人限领一次。同时符合多项条件的毕业学年高校毕业生，只能按其中一种条件申请，不得重复申领。
综上所述，大学生入职补偿金的金额从1500元到3000元不等，具体金额取决于毕业生是否属于特定的补贴对象以及当地的就业政策。建议大学生在入职前详细了解当地的相关政策，以便最大限度地享受可能的补贴和优惠。