公务员考试的比值可以从多个维度进行分析，包括报名人数与录用计划数的比例、笔试与面试的分数比例、以及面试入围比例等。
报名人数与录用计划数的比例
2024年国考中，通过资格审查的人数与录用计划数之比约为86:1。
西藏地区的竞争比接近150:1。
2024年国考中，93.1%的职位按照1:3的比例进入面试。
笔试与面试的分数比例
公务员考试的总分计算通常采用笔试成绩和面试成绩的加权平均，具体公式为：总分 = 笔试成绩 * 60% + 面试成绩 * 40%。
在一些情况下，如专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
面试入围比例
国家公务员考试的面试录取比例通常为3:1。
特殊职位如非通用语职位、银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位等，面试人选名单确定方法为公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例合成后排序。
这些比值反映了公务员考试的竞争程度和选拔标准。建议考生根据这些信息，有针对性地准备考试，以提高通过率。