在公务员考试中，搭档的选择有以下几种观点：
陌生人搭档
推荐理由：与陌生人搭档可以避免因为熟悉而产生的先验判断，考官只会根据面试表现进行评价，这样能够更客观地评估考生的真实水平。
团队特质
最佳组合：公务员团队应具备责任心强、执行力强、优秀的沟通能力、思维敏捷、专业技能高以及适应快速变化局势的能力。
团队氛围：最好的团队应该是互相支持、密切协调、沟通良好、不断创新，并且始终以公共利益为中心。
考场搭档
随机性：考场搭档通常是通过抽签决定的，因此考官和考生之间相互认识的概率几乎为零，这有助于确保面试的公正性。
建议
选择搭档：如果可能的话，选择陌生人的搭档可以更客观地评价自己的表现，避免因为熟悉而产生的偏见。
团队建设：无论与谁搭档，都应该注重团队建设和沟通，确保在面试中能够高效协作，共同应对各种问题。
准备充分：无论搭档是谁，都应该充分准备，展现出自己的专业能力和适应能力，以应对面试中的各种挑战。