公务员考试近年来持续火热，其原因可以从多个角度进行分析：
就业压力
经济转型与结构调整：随着我国经济社会的转型和结构调整，就业形势变得严峻，特别是新冠肺炎疫情的影响，许多行业受到重创，失业率上升，就业机会减少。
高校毕业生数量增加：每年高校毕业生数量不断增加，2024年预计将达到1179万人，导致供需失衡，就业难题突出，许多求职者将考公务员视为稳妥的出路。
职业稳定性
高稳定性：公务员职业与其他职业相比具有较高的稳定性和保障性，收入不受市场波动影响，辞退风险小，医疗和退休养老等保障体系较为完备。
社会认可度高：公务员岗位具有较高社会认可度，工作稳定，压力相对较少，享有按时工资、双休日和法定节假日等福利。
社会保障制度
完备的社会保障：公务员享有较为完善的社会保障制度，包括医疗保险、退休金等，这些福利对于求职者来说具有很大吸引力。
传统观念与现实需求
传统观念：“学而优则仕”的传统观念使得许多年轻人认为考公务员是改变命运的重要途径，父母一辈也认为公务员是“体面的工作”。
现实需求：在当前经济下行周期，许多行业的不确定性增加，人们更倾向于选择稳定的公务员职业，以保障未来的生活和职业安全。
竞争激烈
高竞争比例：尽管招录计划有限，但报名人数众多，竞争比例极高，甚至出现“万里挑一”的情况。例如，2024年国考中，某些热门岗位的竞争比例达到了数千甚至上万人竞争一个岗位。
政策影响
延迟退休政策：延迟退休政策的实施可能会进一步增加公务员职业的吸引力，因为稳定的工作环境和较高的社会保障福利对于求职者来说更具吸引力。
综上所述，公务员考试之所以持续火热，主要是因为它提供了在就业压力增大、经济不确定性增加的背景下，一种稳定、有保障且社会认可度高的职业选择。同时，传统观念与现实需求的结合，以及高竞争比例也进一步推动了这一趋势。