公务员考试的转变主要体现在以下几个方面：
招考方式的变化
调任制：国家有关部门预计将改变公务员的招考方式，不再以笔试和面试为主，而是转变为调任制。这些人员主要来自各个事业单位和国企，从中挑选出符合条件的人才，直接调离原岗位，转到公务员对应的工作岗位上，省去了考试步骤。
聘任制：有望将公务员转为聘任制，即传统意义上的合同工，工作人员需要定期和单位签订劳动协议，规避风险，促进工作积极性。
考试内容的变化
常识内容增加：政治理论素养题目将增加，常识部分整体题量也会增加，其他学科题量将减少。
学科融合类题目增加：近年各学科融合类题目将增加，可能会在其他学科题目中变相增加对这些要求的题目考察。
专业科目调整：部分省份对报考专业要求有所调整，专科生可报考的岗位减少，而硕士及以上学历的岗位数量增加。
考试时间和备考时间的变化
考试时间变化：2025年国考笔试时间为2024年12月1日，备考时间较上年增加5天，离国考笔试考试时间还有48天。
基层导向
基层岗位招录增加：本次招录共有27542个计划补充到县（区）级及以下直属机构，对艰苦边远地区基层职位的报考条件进行适当调整，以充实基层公务员队伍。
应届生倾斜：部分省份已将报考年龄上限调整至40岁，鼓励更多年轻人投入到基层工作中来。
招录流程的优化
报名程序简化：简化报名程序，提高招录效率，确保公平公正。
岗位匹配度提升：根据岗位需求，合理设置招录条件，提高人岗匹配度。
面试方式的变化
多元化面试形式：采用结构化面试、无领导小组讨论等多种面试形式，全面考察考生的综合素质。
差额考察：大部分面试将实行差额考察，相关差额比例将在面试公告中明确。
这些变化旨在更好地选拔优秀人才，提高公务员队伍的整体素质，同时鼓励更多年轻人投入到基层工作中，加强基层工作的建设。建议考生根据这些变化，有针对性地进行备考，以应对新的考试要求。