公务员考试在某些年份和地方确实出现了 报考遇冷的情况。以下是一些具体的例子和原因：
2014年
地方公务员报名人数减少：受福利地位等因素影响，地方公务员报名人数同比减少了36.09万人。
基层职位未报满：在陕西省2014年上半年公务员招录中，118个空缺职位通过公开调剂后，仍有近60个基层职位未报满。
2024年
国考降温：今年的国考暴露出很多问题，显示出考公的难度在变大，对应届生和专业限制更多，导致报考人数减少。
报名人数波动：例如，江苏招录6000多名公务员，报名首日近七成岗位无人问津，但随后报名人数激增至4.8万多。
其他冷门岗位
狱警岗位：尽管狱警岗位待遇不错，但每年报考人数不多，有些地区甚至需要降低门槛来招聘。
这些现象表明，公务员考试的冷热不均是一个复杂的问题，受到多种因素的影响，包括福利待遇、工作压力、社会认知等。为了更全面地了解公务员考试的冷热情况，建议参考多个来源的数据和报道，并进行深入分析。